做人做事，绝不是一个小问题，而是关系到领导者能成就多大事业的 重要课题。我们不得不承认，做人做事的学问实在太复杂，任何人都无 法达到炉火纯青的地步，所以常常有人事倍功半，甚至半途而废。当我 们用心分析那些成功领导者的履历时，就会发现他们都有一种独特的做 人做事之道，都摸索出一条适合自己发展的成就事业的方法。    做人做事是要讲技巧的，做领导也是要讲策略的。作为一个合格的领 导者，既需要有才智，又需要有直觉；既需要有理性，又需要有感情； 既要在办公室中分析研究问题，得出科学的结论，又要走出狭小的办公 空间，投身广大的市场，学习和借鉴别人的经验。

卓越的领导者应当具备领导力和成功的潜质，应当善于发现问题、创新决策、驾驭指挥， 领导

者应当把感召和凝聚组织成员的影响力作为领导的精髓，卓越的领导者应当率先垂范、勇于挑战，

尤其应当以品格、素质树立领导的威信，以智慧、艺术成就事业的发展。